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政策與經濟
近年來,中煤新集口孜東礦深入實施人才強企戰略,把青年人才作為推動企業發展的第一動力源,從職業規劃、培養方式、政策制度上多途徑入手,深入實施導師帶徒、以干代訓、輪崗交流等多元化培育,加快人才孵化、培養、激勵,引源頭“活”水,育人才“新”苗,一批“向正向善向上”的85后、90后優青年才俊迅速成長起來,有力地推動了企業穩定長遠發展。圖為該礦對青年職工開展“理論+實操”互動式培訓教學。(高闖)
責任編輯: 李穎
標簽:中煤新集口孜東礦,互動式培訓教學
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