“真是太高興了，我們的電動自行車終于可以在單位新車棚的插座上充電啦，安全、方便、還免費!”汾西礦業(yè)營運分公司鐵運車間電務(wù)班班長段曉峰指著新車棚興奮地說。

開展黨史學習教育以來,汾西礦業(yè)營運分公司堅持把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為凝聚人心、構(gòu)建和諧企業(yè)的一項重要舉措，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，著力把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為職工群眾看得見、摸得著的實惠，以實際行動踐行學史力行。

貼心服務(wù) 增強職工獲得感

緊緊圍繞“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持職工之事無小事，將黨史學習教育不斷深入到基層一線、職工群眾。汾西礦業(yè)營運分公司鐵運車間針對職工反映“車多位少、一位難求”問題，特建一個電動車車棚，安裝了很多充電插板，使電動車有了“棲息地”，人心有了“暖窩窩”。煤質(zhì)化驗室為有效解決女職工夏季換工作衣不便的問題，精心設(shè)計“女工更衣間”，以小細節(jié)體現(xiàn)企業(yè)大暖心。遠在中陽縣的枝柯站為提升三餐菜品種類和質(zhì)量，粗糧細做、細糧精做，優(yōu)化營養(yǎng)搭配、地域口味搭配，努力讓職工吃凈、吃好。

“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。汾西礦業(yè)營運分公司牢記“一切為了人民”理念，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小再難也要千方百計、竭盡全力。

用心關(guān)懷 提升職工幸福感

汾西礦業(yè)營運分公司不僅在生產(chǎn)工作期間對員工充滿溫情，八小時工作之外的生活也處處體現(xiàn)著關(guān)心關(guān)愛。遠在柳林的王家會集運站地處偏遠，該公司考慮到職工工作之余枯燥、乏味。建了乒乓球館、影視廳，讓大家娛樂生活豐富起來;為進一步改善王家會站職工住宿條件，該公司信息中心開通后勤服務(wù)熱線，全天24小時接收職工設(shè)施報修和突發(fā)事項報告等后勤服務(wù)，努力讓職工住得安心、舒心。

“辦實事，就是要求從點滴入手、從具體事做起，力戒形式主義、官僚主義，力戒空談。”營運分公司從小事入手，于細微之中見真章，全方位、多途徑把職工的事辦好，用務(wù)實舉措搭起了聯(lián)系職工群眾的“連心橋”，不僅將黨史教育成果轉(zhuǎn)化為工作動力，而且把實事辦到了職工群眾心坎上。

匠心打造 健全職工歸屬感

汾西礦業(yè)營運分公司既解決職工眼前事，還關(guān)心長遠事。機務(wù)段深化“老帶新”活動，提高青年職工的工作技能，扎實開展地企合作，邀請國鐵師傅進行專項培訓，采取“請進來”的方式，邀請行業(yè)專家就機車保養(yǎng)、維修技巧進行講解，進一步提升職工業(yè)務(wù)能力。鐵運車間健全多元化人才激勵體系，通過建立完善職工收入與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動機制，進一步樹立讓創(chuàng)造價值者實現(xiàn)價值的激勵導向，通過開展“大拿職工”評選活動，把作風形象好、業(yè)務(wù)能力強、工作責任心強的優(yōu)秀職工評選出來，著力營造“有責才有為、有為才有位”的濃厚氛圍，實現(xiàn)個人與企業(yè)發(fā)展的共贏。

培訓是是企業(yè)給予職工最深厚的愛。營運分公司認真踐行“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工”，通過學習教育培訓給職工搭建提升能力、實現(xiàn)自我價值的平臺，積極構(gòu)建個人與企業(yè)同呼吸、共命運的良好格局。

“小細節(jié)彰顯大關(guān)懷”，汾西礦業(yè)營運分公司以暖心致初心，持之以恒地回應(yīng)職工群眾的新期盼、新期待，用力用情把實事辦好、好事辦實，用一片真心匯聚共推企業(yè)發(fā)展的磅礴偉力。(廉政 霍佳)