我們這一代,青企協會員分為三十多歲和四十多歲兩個層次,是中國經濟發展和突破的中堅力量;有白手起家的也有第二代,代表中國經濟傳承和創新的兩個層面。——朱鈺峰

朱鈺峰 中國青年企業家協會副會長 協鑫(集團)控股有限公司執行總裁

“我從不自詡為成功人士,更不會炫耀,我只是努力把想做的事情做好,我有這樣的自覺與責任,要做就一定要做好。我喜歡挑戰自。”

協鑫(集團)控股有限公司25歲了,看到如今的協鑫人依然在全新的領域、沸騰的工地上揮斥方遒,中國青年企業家協會副會長、協鑫(集團)控股有限公司執行總裁朱鈺峰也不禁心情激蕩。“從公司成立的第一天起,協鑫就沒有停止過在清潔能源和新能源產業上的開拓,協鑫人永遠在創業的路上,一踏上這條路,就停不下來。”

綠色夢想就意味著不停地攀登

“我的中國夢里天是藍的,北京APEC會議期間,我見到了藍色的天空。時隔沒幾天卻又在北京的霧霾中用聞到了很濃的硫磺味,這更時刻提醒著我,要為實現自己的中國夢而努力。”協鑫集團控股有限公司執行總裁朱鈺峰的中國夢是有顏色、有味道、有方向的,其實從他第一次聽到“中國夢”這個提法時,他就意識到這是時代給予了每一個中國人富強、民主的理念與方向。“每個人對自己的生活都應該有個夢想,每個人的夢匯集在一起,就是中國夢。馬云在‘上市宣言’中說,人還是要有夢想的,萬一實現了呢?我覺得馬云說的既是他自己,也是當今千千萬萬普通的中國人。”

作為中國青年企業家協會一員,朱鈺峰觀察到同年齡段企業家的一些特點。“從我們青企協的年齡層來看,基本都是三十多歲或四十多歲,正是中國經濟發展和突破的中堅力量;經歷上有白手起家的,也有第二代,正好代表了中國經濟傳承和創新的兩個層面。大家聚在一起,有地方特色,更有時代特征,像是中國夢的展臺。”

談起自己,朱鈺峰稍稍停頓了一下說,“對我個人而言,實現了個人事業的夢想,就是中國夢最好的體現。”

朱鈺峰2005年從加拿大喬治布朗學院畢業后就加入協鑫集團。他讀書時,并沒有就讀能源或者環保專業,當時的意愿與志向也不在于此,而是對傳媒、創意產業充滿了興趣,對藝術設計的個人愛好也保留到了今天。

但工作后朱鈺峰慢慢意識到,協鑫所處的行業,所從事的事業是關乎國計民生的,并且還能改善人類的生存環境。無論社會如何變化,無論互聯網如何發展,能源永遠是社會不可缺少的元素。電是不可能消失的,只是發電的方式不斷進化,由100多年前最早的沒有環保措施的燃煤發電,到協鑫公司現在所從事的太陽能發電、天然氣發電、風力發電、垃圾發電等和獨創的“六位一體”組合能源供給方式,使電力的生產更高效、更清潔。朱鈺峰說,協鑫從事的事業不像互聯網那么被人津津樂道,但卻是信息化生活的基礎。未來,隨著科技的進步,能源終將與互聯網結合,協鑫將把更高效、更清潔的能源帶進入千家萬戶。他說,從協鑫的每一位員工身上都能讀到自豪感和使命感。

朱鈺峰進入協鑫后,最初在一線做三班倒的工作,很快又去了投資部,參與過集團內各個省份水電站的建設與管理,一年之間在行業內的汽機、鍋爐、發電各專業領域輪轉了一圈,跑過的地方遠及甘肅、青海高海拔水電站等等。公司在能源行業不同領域的快速發展,也帶動了朱鈺峰眼界與思想的快速成熟。“越走覺得越喜歡,越走覺得責任越大,做事的愿望越來越強。”尤其是在企業從傳統電力到清潔能源的轉型中——從原來的火力發電,發展到太陽能材料制造,再到現在的太陽能電站和天然氣開發利用,——不斷跨入新領域的時候,朱鈺峰也越來越走向前臺。

他對自己的要求非常高,經過這么多年的歷練,他的知識儲備、應變能力在青年企業家中都屬于佼佼者。“我的成長像是上臺階,頭二年一階,三五年一階,七八年一階,現在十年了,還要再上一階。”“我從不自詡為成功人士,更不會炫耀,我只是努力把想做的事情做好,我有這樣的自覺與責任,要做就一定要做好。我喜歡挑戰自己。”在朱鈺峰身上能清晰體會到他的堅韌和要強。

實踐永遠是最好的老師

經歷過一線崗位、產業投資、人力資源、企業運營等不同工作崗位朱鈺峰總是在實踐中不斷學習。協鑫集團很早以前就提出了“把綠色能源帶進生活”的理念,但當時綠色能源對大部分老百姓來說都是個新概念。雖然很多城市的老百姓都不清楚他們每天使用的電都是協鑫集團提供的,但協鑫的生產方式一直在默默地影響著他們的生活。這讓朱鈺峰感到振奮不已。

注重科研與環保是協鑫自成立以來就最為重視的方面,煙囪越來越少見了,碳排放量越來越少了。協鑫不僅大力發展清潔能源,過去的火電也經過脫硫、脫硝、電除塵而轉型為環保電力,對于環境,朱鈺峰覺得責無旁貸。

目前在北京的亦莊、蘇州的藍天園區都在使用協鑫提供的大型天然氣熱電機組,完全沒有煙囪。后來的垃圾發電、秸稈發電、都是根據城鄉資源就地取材,因地制宜相互搭配,變廢為寶,減少環境污染。因為大量的減排技術投入,未來的大型火力發電,應該是更高效更環保。“未來的電廠,包括近年協鑫主攻的太陽能發電,都將實現近零排放。”長期的觀察與學習也讓朱鈺峰頗有信心。

他篤信父親的教誨:實踐永遠是最好的老師,倍加珍惜自己的歷練與機遇。“朱董事長是個非常開明的人,他的思想開放程度、接受新鮮事物的能力,比一般年輕人要來得更快更高,協鑫集團走在研發第一位的永遠是他,走在變革的第一位也永遠是他。”在朱鈺峰看來父親就是一個標桿,“我有時候會跟不上他的思路,每一次的戰略轉型都是他預先提出的,還附帶新的業務要求。事實證明,市場危機到來的時候,我們大都提前做好了準備。而企業內部的管理制度、福利制度改革,品牌建設的要求,他也提前提出,事實證明也都是正確的。像每一個人看自己的父親一樣,我覺得他是一個非常成功的人。”

朱鈺峰覺得父親的遠見,來自歲月的積累和好學的習慣,這不止影響到了朱鈺峰進入企業后的工作方式,也讓協鑫集團在很早就成為一個學習型的企業。集團辦自己的大學已經很多年,今年又建成了第一個培訓基地,要求不論集團總裁還是一線工人,人人有培訓,個個要學習。從最基礎的技能培訓、新精英培訓,到接班人培訓、把領導力培訓,每個人在轉換角色或晉升之前,都要經過一次培訓。“企業發展了25年,我進公司才不到10年,面對的就是企業重視制度建設的傳統。經過艾森哲、北大縱橫幾輪的咨詢,企業已經有了標準化的管理手冊。”隨著對企業經營的漸漸熟悉,朱鈺峰覺得,從管理的角度,企業注重的應當是品牌的延續,而不是誰來接手這個企業,這一點他有清醒的認識。“GE能發展100年,我希望協鑫也能成為世界一流的能源企業,不斷地隨著社會的進步而進步,這才是對創始人最好的回報。能源行業是不會消失的,只會隨著技術的進步不斷的改變自己的生產方式,像美國的頁巖氣技術就有可能引發第四代工業革命。能源企業要不斷的進步才能跟得上,否則不進則退,就被歷史淘汰了。”朱鈺峰與自己的同事探討品牌建設時,常常這樣講。

“很多人在父輩的企業里工作感到有壓力,我理解這種壓力主要來自于別人對你的期許,怕自己做不好。”朱鈺峰覺得有這樣的壓力,說明他還沒有進入工作狀態,“工作時應當專注于事情本身,把事情做好的行動遠比想把事情做好的愿望更重要”。“朱鈺峰說。

崇高的信念扎根于樸素的文化

協鑫(集團)控股有限公司是一家專注于清潔能源與新能源投資與運營的專業化能源集團公司,目前是中國最大的非公有制環保電力控股企業,全球最大的光伏材料制造商。協鑫集團自創立以來,先后進入了環保電力、光伏材料、光伏電站、天然氣及金融五大產業板塊,協鑫的愿景是成為最受尊重的國際化清潔能源企業。

朱鈺峰注意到協鑫的信念深深地扎根于企業內部。協鑫集團有非常完善的黨支部、團支部和工會組織,團建工作在整個企業團建體系中是非常好的范例。以保利協鑫全資控股的江蘇中能硅業科技發展有限公司為例,團的工作更多與人力資源工作相結合,國家政策、企業文化和關心員工的生活都通過團支部落地,影響到公司的每一個年輕員工。中能公司的年輕員工中,大學生占80%以上且來自五湖四海,為了穩定員工們們的心情,團支部經常接他們的父母來工廠參觀;企業轉型時,也是團支部出面宣講,穩定大家的信心;在團組織內,年輕員工還有屬于自己的活動基地。有這樣的付出,協鑫集團年輕員工的戰斗力,在行業內是隨著“協鑫速度”,“協鑫質量”這樣的專有名詞被傳播的。

在社會主義核心價值觀這個概念還沒有被提出之前,朱鈺峰感受最深刻的是協鑫集團的“家文化”,當時集團的資產規模大但自動化程度很高,員工不到五千人。除了正常的福利外,每一個員工有困難集團都會主動伸手幫助,集團的信念是“不拋棄每一個家人”。經過十幾年的磨合,協鑫集團內部包括高層在內都很融洽地打成一片,在市場上則表現出了極強戰斗力。協鑫的板塊越來越多,雖然沒有明確的文字,“家文化”也在新老員工間口口相傳。

隨著社會主義核心價值觀這個概念提出,協鑫集團也經歷了企業文化中的第二個階段,提出“價值引領、競爭驅動、協同一家”的協鑫核心價值觀。目前協鑫在能源與環保領域的不少項目中,走在了中國和世界的最前列,朱鈺峰認為其中的奧秘就在于“價值引領”,一個企業的價值來源于員工創造,表現在它的社會責任,員工不是在為老板工作,也不是在為企業工作,而是在為個人價值的提升而工作,價值引領著企業和員工的每一個經營行為;同時,朱鈺峰認為企業內部的崗位競爭可以推動外部的行業競爭力,而且競爭的結果與原來的“家文化”并不矛盾,反而可以通過股票、分紅的形式更大限度地反饋給員工。

對照社會主義核心價值觀,朱鈺峰覺得,協鑫以家的友善為基礎,通過價值、競爭、協同的方式,在企業內形成誠信,敬業、愛國的氛圍,大時代的價值觀通過企業具體而微的文化觀扎扎實實地落了地。

企業忙忙碌碌的生活讓朱鈺峰常常覺得對不住自己的小家。所以家對朱鈺峰也特別的珍貴。9歲以后,朱鈺峰就覺得與父親共處的時間越來越少了,從母親嘴里,他第一次聽到了“下海、創業”的說法,懵懵懂懂間心向往之。工作中父子倆倒有不少共同語言,除了對父親戰略眼光的敬佩,“與人為善、敢于負責任、努力再努力”等做人的基本信條,都是朱鈺峰從父親與他的工作交流中點滴汲取的。如今,朱鈺峰自己的孩子也兩歲了。自己當了爸爸,卻也很難為孩子停下不斷前行的創業征程,“我與孩子相處的時間也很少,正因為少也特別珍惜,有得必有失嘛!”