國網武漢江岸供電中心紀委立足工作實際，聚焦主責主業，堅持把政治監督放在首位、把日常監督貫穿始終，做實做細監督職責，充分發揮監督“探頭”作用，切實提升監督工作質效。
一是筑牢思想堤壩。督促黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，依托主題黨日活動，把政治理論學習和黨風廉政教育有機結合，把黨章黨規黨紀作為理論學習中心組、主題黨日、干部集中教育培訓的必修課，常念“廉政經”，常敲“廉政鐘”，推動廉政警示教育融入日常、抓在平常，持續激活黨員領導干部的“廉潔細胞”，努力營造風清氣正的政治生態環境。2024年，開展廉政警示教育5次，進一步筑牢黨員干部遵紀守法的思想防線，為干事創業注入“廉動力”。
二是擰緊廉潔發條。對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、履職用權、廉潔自律等情況開展專項監督檢查，引導黨員領導干部秉公用權、依法用權、廉潔用權。在此基礎上，把約談提醒作為日常監督的重要抓手，緊盯駐在單位權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”、問題易發的“風險點”，對約談對象逐個“把脈問診”、對癥下藥，力爭談到“點”上、戳到“痛”處。2024年，重大節前監督檢查7次，分層分類開展廉政談話97人次，為全體黨員干部擰緊廉潔“發條”。
三是排查風險隱患。把重點崗位列為重點監督目標、重點防控對象，通過收集權力運行清單資料、不定期開展明察暗訪，變“事后監督”為“事前監督”，有效規范“三重一大”事項議事決策制度的落實。與此同時，定期排查廉政風險，更新廉政風險臺賬，做到權責清晰、措施到位，進一步扎緊制度的籠子。聚焦重點領域，加強治理整治。綜合運用專項檢查、談話提示、跟蹤進展等方式，強化對車輛管理、項目管理、與業務往來單位如何保持正常關系等關鍵領域的監督，對反映黨員干部苗頭性、傾向性的問題，運用“第一種形態”處理10人，處分3人，通過早扯袖、早紅臉、早出汗進行警示教育、督促整改、提醒糾正，切實營造組織時時監督和紀律時時約束的氛圍。營造風清氣正的干事創業環境，切實把制度優勢更好轉化為治理效能，為推動區域經濟高質量發展提供堅強紀律保障。（李明麗）
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